Lavorare in posti stimolanti
Investiamo in spazi di lavoro stimolanti. Vogliamo che tu ti senta motivato e responsabilizzato da ogni metro quadrato in cui lavori. Vogliamo che tu possa vedere i nostri valori concretamente intorno a te. Vogliamo facilitare la collaborazione, l’innovazione e il divertimento. Tutto questo rende la nostra attività più forte e la nostra vita lavorativa più soddisfacente.
Collaborare tra nove discipline fondamentali
Lavoriamo tutti insieme verso un unico obiettivo: ispirare la gente ad andare in moto. Per questo motivo, pur entrando a far parte di un ufficio, spesso si collaborerà con altri, contribuendo a promuovere la qualità e l’innovazione in ogni settore della nostra attività. Il risultato finale è un modo migliore di servire i nostri clienti.Il modello di REV’IT! è composto da nove entità accuratamente strutturate:
01. Ricerca e innovazione
Lo sviluppo di soluzioni nuove e migliorate per affrontare le problematiche dei nostri clienti è essenziale. Ecco perché investiamo in modo sostanziale nella ricerca e nell’innovazione. Siamo uno degli unici marchi di abbigliamento motociclistico ad avere un proprio laboratorio di ricerca e sviluppo e a collaborare con diverse università tecniche, motociclisti e atleti. In questo reparto avrai tantissimo spazio per sfidare lo status quo, per impostare obiettivi e lavorare verso di essi coscienziosamente.
02. Design del prodotto
REV’IT! è prima di tutto un’azienda di design, perché la progettazione di capi di abbigliamento tecnicamente avanzati inizia sempre dal design. L’ufficio di Design del prodotto studia le problematiche che i motociclisti devono affrontare, i loro desideri e le loro esigenze. Progettano quindi soluzioni che affrontano questi ostacoli, creando i concetti per le nuove collezioni e determinando ogni millimetro di ogni prodotto, dettagliando i capi in disegni meticolosi. Il Design del prodotto è il motore creativo che alimenta qualsiasi collezione REV’IT!.
03. Sviluppo del prodotto
Ogni nuova collezione di prodotti richiede un occhio attento che consideri il concetto, coordini il processo di sviluppo e si assuma la responsabilità di un accurato controllo di qualità. L’ufficio di Sviluppo del prodotto lavora fianco a fianco con il Design del prodotto per fornire nuovi stili al mercato, apportando al processo un’intensa conoscenza della materializzazione, dei componenti, dei modelli e delle taglie. Presso la sede REV’IT! abbiamo anche un atelier in cui il team può produrre prototipi ed eseguire riparazioni, testare tessuti e disegni. I team di Sostenibilità e Conformità si trovano anche nello Sviluppo del prodotto, per far sì che ogni prodotto REV’IT! raggiunga sia gli intensi standard di sicurezza per essere certificato CE, sia i nostri obiettivi per guidare i progetti di sostenibilità.
04. Catena di fornitura e magazzino
Questo reparto costituisce il sistema nervoso centrale della nostra rete di produttori, fornitori, trasportatori e clienti. La Catena di fornitura deve prevedere la domanda, pianificare e gestire i flussi di ordini di componenti e prodotti finiti, mentre il team del Magazzino si assicura che i prodotti siano ricevuti, immagazzinati e spediti.
La gestione del flusso di prodotti, componenti e tessuti è un’operazione fondamentale per la nostra attività, la affrontiamo quindi con la stessa dedizione, la stessa curiosità e gli stessi standard elevati con cui progettiamo un prodotto. Sono essenziali linee brevi, buone relazioni e lo spazio per essere creativi e flessibili.
05. Marketing
Il nostro ufficio Marketing è composto da cinque team che lavorano a stretto contatto: Il Design Studio, il Marketing online, le Relazioni con il marchio, il Coordinamento marketing e il Servizio corse. Il loro compito è quello di entrare in contatto con i nostri clienti e di stimolarli.
I responsabili delle relazioni con il marchio sono il più vicino possibile al cuore dell’industria motociclistica. Sono la voce dei nostri clienti all’interno di REV’IT!: ascoltano, osservano, comprendono e scoprono le tendenze e gli sviluppi che possono essere utilizzati per progettare prodotti migliori e creare campagne più efficaci. Sono quindi la voce di REV’IT! nel mondo esterno, un punto di contatto competente per gli eventi e per gli ambasciatori del marchio, gli atleti e gli influencer.
L’intero processo di marketing è stato portato all’interno dell’azienda per produrre le nostre campagne che ispirano i clienti. Lo studio di design crea immagini significative che colpiscono e stimolano, mentre il marketing online gestisce i nostri social media, le newsletter e gli altri canali digitali. Il Coordinamento marketing è responsabile della gestione di tutti i nostri progetti di marketing.
Il Servizio Corse opera a fianco dei nostri piloti professionisti, assistendoli durante tutti i campionati mondiali in cui REV’IT! è coinvolta.
06. Vendite
Coltivando relazioni sane con distributori, agenti e concessionari in 70 paesi di cinque continenti, il nostro personale di vendita è fondamentale per espandere la portata globale del nostro marchio. La vendita consultiva è fondamentale nel nostro ufficio vendite. Apprezziamo le collaborazioni a lungo termine e reciprocamente vantaggiose, chiedendo sempre: “Come possiamo servire meglio i nostri partner e i nostri clienti? Come possiamo equipaggiarli meglio? Come possiamo sostenere meglio la loro crescita e il loro successo? Queste sono tre aree pertinenti a questo ufficio: le Vendite, la Gestione dell’account e l’Ecommerce.
07. REV’IT! Sport USA (Denver, CO)
La nostra filiale negli Stati Uniti è responsabile di tutto ciò che riguarda il Nord America; con sede a Denver, CO. Stiamo piantando la nostra bandiera in uno dei più grandi mercati motociclistici del mondo, dove solo i marchi e i prodotti più forti sopravvivono. In un solo decennio, abbiamo raggiunto una posizione di rilievo rispetto ad aziende che esistono da generazioni e continuiamo a far crescere il marchio REV’IT! ogni giorno.
08. Personale
Supporto operativo, ispirazione, innovazione, progresso e miglioramento. Il nostro ufficio del personale è la base su cui si costruisce tutto il resto.
Le finanze controllano la nostra posizione finanziaria e lavorano a stretto contatto con i fornitori e i rivenditori, mentre le risorse umane si occupano di trovare, mantenere e sviluppare i dipendenti REV’IT! di talento, aiutandoli a crescere e a sentirsi a casa. L’IT lavora su progetti di analisi e scienza dei dati, cerca di ottimizzare i processi e gestisce l’infrastruttura IT.
09. eStore
Gli eStore Europe ed eStore USA sono i team che gestiscono i nostri negozi al dettaglio online. Ci aiutano a connetterci direttamente con i nostri clienti e a prendere il controllo della loro esperienza di acquisto per offrire più fiducia, apertura, entusiasmo, divertimento e ispirazione quando si tratta di acquistare i prodotti REV’IT!. I nostri eStore instaurano un rapporto molto più significativo con i nostri clienti, in cui possiamo assicurarci che ogni grammo di energia impiegata nella produzione di un prodotto di qualità sia replicato nella produzione di un servizio di vendita al dettaglio di qualità per loro.