Valori della cultura

Valori della cultura

Unisciti a un’atmosfera fieramente raccolta e intelligente

Stiamo creando una cultura entusiasmante e inclusiva in REV’IT! per creare uno spazio in cui i dipendenti amano lavorare e per aiutarci a trovare le persone con cui ameremo lavorare. Scopri la nostra cultura attraverso i nostri sei valori fondamentali.

01. Empatia

Tutto inizia con l’empatia. Esprimendo un interesse genuino e il desiderio di capire gli altri nel nostro lavoro quotidiano, possiamo essere di maggiore aiuto e ispirazione ai nostri colleghi e partner intorno a noi per progettare prodotti più adatti alle esigenze dei nostri clienti.

02. Curiosità

Continua ad esplorare con una mentalità da pioniere. È così che scopriamo, sviluppiamo e progettiamo nuove soluzioni che faranno la differenza. In questo modo continuiamo a fare passi avanti sia all’interno dell’organizzazione che con i nostri fornitori, partner e clienti.

03. Intelligenza

Ogni membro del team è un esperto nel proprio settore ed è parte integrante della filosofia di REV’IT!. Devi essere in grado di considerare ogni angolo, pensare in modo critico e applicare soluzioni intelligenti e scalabili in modo tale da poter lavorare con loro per gli anni a venire. Devi anche essere in grado di comunicare chiaramente il tuo pensiero e il tuo approccio agli altri. Quando sei tu ad essere un esperto, sei tu a doverlo spiegare agli altri, a rispondere alle loro domande e, se necessario, a convincerli che si tratta di una soluzione intelligente.

04. Ambizione

In REV’IT!, buono non è mai abbastanza. Ci spingiamo sempre a capire cosa avremmo potuto fare meglio, per fare un altro passo avanti. Ciò significa che a volte non ci fermiamo a celebrare i nostri successi, ma cerchiamo subito di migliorarli. Questo può essere impegnativo, quindi è necessario essere orgogliosi di ciò che si sta facendo, non solo di ciò che si è fatto.

05. Passione

In REV’IT! amiamo ciò che facciamo. È questo amore che ci spinge a fare di più e a farlo meglio. Quando emani entusiasmo, arrivi al lavoro pronto a stimolare e a dare impulso a tutti coloro che ti circondano. Come è facile immaginare, molti in REV’IT! sono appassionati di motociclismo, ma questo non significa che debba esserlo anche tu. Puoi avere passione per il design o per l’innovazione, per la creatività o per lo sport all’aria aperta, per la moda, per l’ingegneria, per la logistica, per la finanza o per la gente. A patto di coltivare questa passione.

06. Affidabilità

Costruire relazioni significative, aperte e oneste è la chiave per una buona collaborazione. È così che tutti i membri della grande famiglia REV’IT! (dipendenti, fornitori, partner e clienti) possono lavorare e crescere insieme. Poiché siamo sempre aperti e onesti reciprocamente, possiamo sempre contare sul fatto che le promesse vengano mantenute, che l’aiuto venga offerto e che la gentilezza venga ricambiata. Questo garantisce la creazione di relazioni a lungo termine di cui continueremo a beneficiare per molti anni a venire.

01. Empatia

Tutto inizia con l’empatia. Esprimendo un interesse genuino e il desiderio di capire gli altri nel nostro lavoro quotidiano, possiamo essere di maggiore aiuto e ispirazione ai nostri colleghi e partner intorno a noi per progettare prodotti più adatti alle esigenze dei nostri clienti.

02. Curiosità

Continua ad esplorare con una mentalità da pioniere. È così che scopriamo, sviluppiamo e progettiamo nuove soluzioni che faranno la differenza. In questo modo continuiamo a fare passi avanti sia all’interno dell’organizzazione che con i nostri fornitori, partner e clienti.

03. Intelligenza

Ogni membro del team è un esperto nel proprio settore ed è parte integrante della filosofia di REV’IT!. Devi essere in grado di considerare ogni angolo, pensare in modo critico e applicare soluzioni intelligenti e scalabili in modo tale da poter lavorare con loro per gli anni a venire. Devi anche essere in grado di comunicare chiaramente il tuo pensiero e il tuo approccio agli altri. Quando sei tu ad essere un esperto, sei tu a doverlo spiegare agli altri, a rispondere alle loro domande e, se necessario, a convincerli che si tratta di una soluzione intelligente.

04. Ambizione

In REV’IT!, buono non è mai abbastanza. Ci spingiamo sempre a capire cosa avremmo potuto fare meglio, per fare un altro passo avanti. Ciò significa che a volte non ci fermiamo a celebrare i nostri successi, ma cerchiamo subito di migliorarli. Questo può essere impegnativo, quindi è necessario essere orgogliosi di ciò che si sta facendo, non solo di ciò che si è fatto.

05. Passione

In REV’IT! amiamo ciò che facciamo. È questo amore che ci spinge a fare di più e a farlo meglio. Quando emani entusiasmo, arrivi al lavoro pronto a stimolare e a dare impulso a tutti coloro che ti circondano. Come è facile immaginare, molti in REV’IT! sono appassionati di motociclismo, ma questo non significa che debba esserlo anche tu. Puoi avere passione per il design o per l’innovazione, per la creatività o per lo sport all’aria aperta, per la moda, per l’ingegneria, per la logistica, per la finanza o per la gente. A patto di coltivare questa passione.

06. Affidabilità

Costruire relazioni significative, aperte e oneste è la chiave per una buona collaborazione. È così che tutti i membri della grande famiglia REV’IT! (dipendenti, fornitori, partner e clienti) possono lavorare e crescere insieme. Poiché siamo sempre aperti e onesti reciprocamente, possiamo sempre contare sul fatto che le promesse vengano mantenute, che l’aiuto venga offerto e che la gentilezza venga ricambiata. Questo garantisce la creazione di relazioni a lungo termine di cui continueremo a beneficiare per molti anni a venire.

Principi guida

Non accettare mai nulla di meno

Il modo in cui ci trattiamo a vicenda in REV’IT! ci aiuta a ottenere di più insieme, a crescere e a svilupparci anche a livello individuale. Ci aspettiamo che tu sostenga questi principi, proprio come le persone che ti circondano, per contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro in cui tutti possano prosperare.

Diversità

Rispettare e apprezzare ciò che rende le persone diverse. Abbracciare e celebrare tutte le nostre competenze uniche, così come i nostri background sociali e culturali, in REV’IT! si traduce in un ambiente aperto, empatico e colorato che promuove la creatività, la curiosità e l’innovazione. La diversità alimenta la nostra attività, fornendoci più idee ed esperienze da cui attingere e quindi permettendoci di vedere soluzioni diverse.

Inclusività

Creare un senso di appartenenza per tutti coloro che lavorano qui. Vogliamo che REV’IT! sia un ambiente sicuro e solidale dove sentirsi benvenuti, disinibiti e ispirati. Più siamo coinvolti, più sentiamo di poter dare un contributo significativo, più riusciamo a raggiungere i nostri obiettivi.

Valorizzazione

Consentire al personale di prendere iniziative e responsabilità ci aiuta a far sì che le nostre competenze possano svilupparsi. Investiamo in metodologie e spazi di lavoro che aiutino i dipendenti ad assumere iniziative e responsabilità, accelerando il loro sviluppo personale e creando intorno a loro un team più produttivo, impegnato e leale. La valorizzazione inizia con la fiducia: la fiducia reciproca nelle intenzioni, nella conoscenza e nelle capacità.

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Collaborare in nove aree di competenza e lavorare in spazi ispiratori.

Vantaggi

Un aiuto per prosperare, sentirsi ispirati e divertirsi