Proteger a las personas que intervienen en la fabricación de nuestros productos significa garantizar unas condiciones de trabajo justas, seguras y respetuosas. Estamos comprometidos con la defensa de los derechos humanos y la mejora del bienestar de los trabajadores en toda la cadena de suministro.

Nos guía la Fair Wear Foundation (organización no gubernamental neerlandesa que quiere mejorar las condiciones laborales en fábricas de ropa) y, mediante la implementación de sistemas de control eficientes, estamos elevando nuestros estándares y ayudando a nuestros proveedores a hacer lo mismo. Nuestro objetivo es establecer relaciones a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y la mejora permanente.

La diversidad refuerza nuestros equipos y refleja el mundo para el que diseñamos. Trabajamos activamente en remodelar la cultura de nuestra empresa para que sea más inclusiva, garantizando que todas las personas se sientan bienvenidas y valoradas.

Con políticas claras, ponemos las bases para una contratación más orientada a la diversidad, la paridad de género y conversaciones más abiertas. No se trata de una solución rápida, sino que resulta ser un viaje continuo hacia un futuro más representativo.

La responsabilidad empieza desde dentro. Por ello invertimos en el intercambio de conocimiento y en el desarrollo de habilidades entre nuestros equipos.

Organizamos en la empresa encuentros para refrescar los temas de sostenibilidad y ofrecemos cursos para educar y empoderar a nuestros/as empleados/as, con herramientas y conocimientos prácticos. Esto conecta nuestras tareas diarias con nuestra misión a largo plazo e inspira la acción en todos nuestros departamentos.