Valeurs Culturelles

Valeurs Culturelles

Une atmosphère ardemment sereine et sensée

Chez REV'IT!, nous avons bâti une culture stimulante et inclusive pour former un espace dans lequel les gens aiment travailler et nous aident à trouver des gens avec lesquels on aimerait travailler. Découvrez notre culture à travers nos six valeurs fondamentales...

01. Empathie

Cela commence par l'empathie. Exprimer un véritable intérêt et un désir de comprendre les autres dans notre travail quotidien permet de mieux aider et inspirer nos collègues et partenaires autour de nous de façon à concevoir des produits plus adaptés aux besoins des consommateurs.

02. Curiosité

Ne cesser d'explorer avec la mentalité d'un précurseur. Voilà comment nous découvrons, développons et concevons des nouvelles solutions qui feront toute la différence. Voilà comment nous continuons d'aller de l'avant à la fois au sein de l'organisation et avec nos fournisseurs, partenaires et clients.

03. Ingéniosité

Chaque membre de l'équipe est un expert dans son domaine et une partie intégrante de la philosophie REV'IT!. Vous devez être en mesure de considérer tous les aspects, d'avoir une pensée critique et d'appliquer des solutions intelligentes et évolutives avec lesquelles nous pouvons travailler pendant des années. Vous devez aussi être capable de communiquer clairement aux autres votre pensée et votre approche. Quand vous êtes l'expert, c'est à vous d'expliquer, de répondre aux questions et, si besoin, de convaincre qu'il s'agit d'une solution ingénieuse.

04. Ambition

Chez REV'IT!, être bon ne suffit pas. Nous repoussons constamment nos limites pour comprendre ce que nous aurions pu mieux faire, pour faire un autre pas en avant. Cela veut dire que, parfois, nous ne nous arrêtons pas pour fêter nos succès – nous cherchons tout de suite à les améliorer. Cela peut représenter un défi, donc il faut se montrer fier de ce que l'on fait, pas seulement de ce que l'on a fait.

05. Passion

Chez REV'IT!, on aime ce que l'on fait. Cet amour est le carburant qui nous aide à en faire plus et à faire mieux. Quand vous rayonnez d'enthousiasme, vous arrivez au travail prêt à inspirer et stimuler les personnes qui vous entourent. Comme vous pouvez l'imaginer, nombreux sont les passionnés de moto chez REV'IT!, mais cela ne veut pas dire que vous devez l'être. Vous pouvez être passionné de design ou d'innovation, passionné de créativité ou de sports extrêmes, ou de mode, d'ingénierie, de logistique, de finance ou des autres. Dès lors que vous cultivez cette passion.

06. Confiance

Bâtir des relations sincères, ouvertes et honnêtes est la clé d'une bonne entreprise. C'est ainsi que tout le monde au sein de la famille REV'IT! (employés, fournisseurs, partenaires et clients) peut travailler et grandir ensemble. C'est parce que nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres que les promesses sont toujours honorées, que l'aide est toujours offerte et que la gentillesse est toujours réciproque. Cela permet la facilitation de relations durables dont nous continuerons à profiter pendant de nombreuses années.

01. Empathie

Cela commence par l'empathie. Exprimer un véritable intérêt et un désir de comprendre les autres dans notre travail quotidien permet de mieux aider et inspirer nos collègues et partenaires autour de nous de façon à concevoir des produits plus adaptés aux besoins des consommateurs.

02. Curiosité

Ne cesser d'explorer avec la mentalité d'un précurseur. Voilà comment nous découvrons, développons et concevons des nouvelles solutions qui feront toute la différence. Voilà comment nous continuons d'aller de l'avant à la fois au sein de l'organisation et avec nos fournisseurs, partenaires et clients.

03. Ingéniosité

Chaque membre de l'équipe est un expert dans son domaine et une partie intégrante de la philosophie REV'IT!. Vous devez être en mesure de considérer tous les aspects, d'avoir une pensée critique et d'appliquer des solutions intelligentes et évolutives avec lesquelles nous pouvons travailler pendant des années. Vous devez aussi être capable de communiquer clairement aux autres votre pensée et votre approche. Quand vous êtes l'expert, c'est à vous d'expliquer, de répondre aux questions et, si besoin, de convaincre qu'il s'agit d'une solution ingénieuse.

04. Ambition

Chez REV'IT!, être bon ne suffit pas. Nous repoussons constamment nos limites pour comprendre ce que nous aurions pu mieux faire, pour faire un autre pas en avant. Cela veut dire que, parfois, nous ne nous arrêtons pas pour fêter nos succès – nous cherchons tout de suite à les améliorer. Cela peut représenter un défi, donc il faut se montrer fier de ce que l'on fait, pas seulement de ce que l'on a fait.

05. Passion

Chez REV'IT!, on aime ce que l'on fait. Cet amour est le carburant qui nous aide à en faire plus et à faire mieux. Quand vous rayonnez d'enthousiasme, vous arrivez au travail prêt à inspirer et stimuler les personnes qui vous entourent. Comme vous pouvez l'imaginer, nombreux sont les passionnés de moto chez REV'IT!, mais cela ne veut pas dire que vous devez l'être. Vous pouvez être passionné de design ou d'innovation, passionné de créativité ou de sports extrêmes, ou de mode, d'ingénierie, de logistique, de finance ou des autres. Dès lors que vous cultivez cette passion.

06. Confiance

Bâtir des relations sincères, ouvertes et honnêtes est la clé d'une bonne entreprise. C'est ainsi que tout le monde au sein de la famille REV'IT! (employés, fournisseurs, partenaires et clients) peut travailler et grandir ensemble. C'est parce que nous sommes ouverts et honnêtes les uns envers les autres que les promesses sont toujours honorées, que l'aide est toujours offerte et que la gentillesse est toujours réciproque. Cela permet la facilitation de relations durables dont nous continuerons à profiter pendant de nombreuses années.

Principes Directeurs

N'exigez rien de moins

La façon de nous comporter les uns envers les autres nous aide à accomplir de grandes choses ensemble et cela nous aide aussi à grandir et nous développer individuellement. Vous serez amené à respecter ces principes – tout comme les autres autour de vous – pour participer à créer un environnement de travail où tout le monde peut s'épanouir.

Diversité

Respecter et comprendre ce qui fait nos différences. Chez REV'IT!, l'acceptation et la célébration de toutes nos compétences uniques, comme de nos origines sociales et culturelles, est le fruit d'un environnement ouvert, empathique et coloré qui encourage la créativité, la curiosité et l'innovation. Notre activité se nourrit de la diversité, qui multiplie les idées et expériences dans lesquelles puiser et nous permet ainsi d'imaginer d'autres solutions.

Inclusion

Créer un sentiment d'appartenance pour chaque personne qui travaille ici. Nous voulons que REV'IT! soit un environnement sûr et solidaire où vous vous sentez bienvenu, désinhibé et inspiré. Plus nous sommes tous investis, plus nous sentons l'importance de notre contribution individuelle, plus nous sommes en mesure d'atteindre nos objectifs.

Autonomisation

Permettre aux gens de faire preuve d'initiative et de responsabilité nous aide à veiller à ce que nos talents puissent s'épanouir. Nous misons sur des méthodologies et des espaces de travail qui vous aident à prendre l'initiative et assumer des responsabilités, accélèrent votre développement personnel et engendrent une équipe plus productive, dévouée et loyale autour de vous. L'autonomisation passe par la confiance. La confiance en les intentions, le savoir et les capacités de l'autre.

La vie chez REV'IT!

Métiers

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Collaborer dans neuf domaines d'expertise et travailler dans des espaces inspirants.

Principes Directeurs

N'exigez rien de moins