Valores culturales

Valores culturales

Incorpórate a un ambiente inteligente y muy unido

En REV’IT! construimos una cultura inclusiva y emocionante. Defendemos espacios en los que la gente ama su trabajo y nos ayuda a encontrar más personas con las que disfrutar trabajando. Descubre cuál es esta cultura a partir de 6 valores fundamentales.

01. Empatía

Todo comienza con empatía. Cuando expresamos un interés y un deseo genuinos en entender a los demás en nuestro día a día, somos de más ayuda e inspiración para nuestros colegas y compañeros. Así podremos diseñar productos más adecuados aún a las necesidades de nuestros clientes.

02. Curiosidad

Hay que seguir explorando con el espíritu de los pioneros. Así es como descubrimos, desarrollamos y diseñamos nuevos productos que marcan la diferencia en nuestro mundo. Así es como progresamos dentro de la organización y con nuestros proveedores, distribuidores y clientes.

03. Inteligencia

Cada uno de nuestros profesionales es un experto en su campo, y contar con ellos está en los fundamentos de la filosofía de REV’IT! Tienes que estar capacitado/a para no dejarte ningún rincón por explorar, para manifestar un pensamiento crítico y para aplicar soluciones inteligentes y escalables, para que nos sirvan durante años. Debes tener igualmente la capacidad de comunicar con claridad tus pensamientos y estrategias con los demás. Cuando eres un experto, es tu cometido explicarte a los demás, responder a sus preguntas, y si es necesario convencerles de cuál es la solución más inteligente.

04. Ambición

Lo bueno nunca es suficiente en REV’IT! Constantemente nos preguntamos qué se puede hacer mejor, o qué podríamos haber hecho mejor para pasar al siguiente nivel. Eso quiere decir que a veces ni siquiera nos detenemos a celebrar nuestros éxitos, sino que ya estamos pensando en cómo mejorar. Esta actitud es muy desafiante, por lo que hay que estar muy orgulloso de lo que se hace, no solo de lo que se ha hecho.

05. Pasión

En REV’IT! nos encanta lo que hacemos. Es esa pasión la que nos empuja a hacer más y mejor. Cuando irradias entusiasmo, llegas al trabajo a punto para inspirar y motivar a los que te rodean. Como se puede suponer, hay muchos trabajadores en REV’IT! que son amantes del motociclismo, pero no es condición necesaria. Se puede tener pasión por el diseño, por la innovación, o por la creatividad en deportes al aire libre, o por la moda, o por la ingeniería, la logística, las finanzas, la gente... De lo que se trata es de tener pasión y alimentarla a menudo.

06. Confianza

Construir relaciones sinceras, abiertas y con sentido es la clave para los negocios. Así es como la gran familia de REV’IT! (empleados, proveedores, socios y clientes) podemos trabajar y crecer juntos. Como somos siempre abiertos y sinceros entre nosotros, podemos confiar en que las promesas se cumplan, en la ayuda proporcionada y en la amabilidad para ser correspondidos. Todo esto es lo que genera relaciones a largo plazo, de las que seguiremos beneficiándonos durante los años venideros.

01. Empatía

Todo comienza con empatía. Cuando expresamos un interés y un deseo genuinos en entender a los demás en nuestro día a día, somos de más ayuda e inspiración para nuestros colegas y compañeros. Así podremos diseñar productos más adecuados aún a las necesidades de nuestros clientes.

02. Curiosidad

Hay que seguir explorando con el espíritu de los pioneros. Así es como descubrimos, desarrollamos y diseñamos nuevos productos que marcan la diferencia en nuestro mundo. Así es como progresamos dentro de la organización y con nuestros proveedores, distribuidores y clientes.

03. Inteligencia

Cada uno de nuestros profesionales es un experto en su campo, y contar con ellos está en los fundamentos de la filosofía de REV’IT! Tienes que estar capacitado/a para no dejarte ningún rincón por explorar, para manifestar un pensamiento crítico y para aplicar soluciones inteligentes y escalables, para que nos sirvan durante años. Debes tener igualmente la capacidad de comunicar con claridad tus pensamientos y estrategias con los demás. Cuando eres un experto, es tu cometido explicarte a los demás, responder a sus preguntas, y si es necesario convencerles de cuál es la solución más inteligente.

04. Ambición

Lo bueno nunca es suficiente en REV’IT! Constantemente nos preguntamos qué se puede hacer mejor, o qué podríamos haber hecho mejor para pasar al siguiente nivel. Eso quiere decir que a veces ni siquiera nos detenemos a celebrar nuestros éxitos, sino que ya estamos pensando en cómo mejorar. Esta actitud es muy desafiante, por lo que hay que estar muy orgulloso de lo que se hace, no solo de lo que se ha hecho.

05. Pasión

En REV’IT! nos encanta lo que hacemos. Es esa pasión la que nos empuja a hacer más y mejor. Cuando irradias entusiasmo, llegas al trabajo a punto para inspirar y motivar a los que te rodean. Como se puede suponer, hay muchos trabajadores en REV’IT! que son amantes del motociclismo, pero no es condición necesaria. Se puede tener pasión por el diseño, por la innovación, o por la creatividad en deportes al aire libre, o por la moda, o por la ingeniería, la logística, las finanzas, la gente... De lo que se trata es de tener pasión y alimentarla a menudo.

06. Confianza

Construir relaciones sinceras, abiertas y con sentido es la clave para los negocios. Así es como la gran familia de REV’IT! (empleados, proveedores, socios y clientes) podemos trabajar y crecer juntos. Como somos siempre abiertos y sinceros entre nosotros, podemos confiar en que las promesas se cumplan, en la ayuda proporcionada y en la amabilidad para ser correspondidos. Todo esto es lo que genera relaciones a largo plazo, de las que seguiremos beneficiándonos durante los años venideros.

Principios Generales

Requisitos mínimos

El trato que nos dispensamos en REV’IT! nos permite ir más allá juntos, nos ayuda a crecer y a desarrollarnos también en el ámbito individual. Con nosotros debes respetar estos principios –como harán los que estén a tu alrededor– para tomar parte en la construcción de un ambiente de trabajo en el que todos podamos prosperar.

Diversidad

Respetamos y apreciamos lo que hace diferentes a las personas. Abrazamos y celebramos cada una de nuestras habilidades, así como nuestros orígenes sociales y culturales. En REV’IT! conseguimos con ello un entorno empático, abierto y de mucho colorido que promueve la creatividad, la curiosidad y la innovación. La diversidad alimenta nuestro negocio, nos proporciona más ideas y experiencias con las que contar y así ser capaces de llegar a diferentes resultados.

Inclusión

Creamos un sentimiento de pertenencia para todos nuestros trabajadores. Queremos que REV’IT! sea un lugar seguro y de apoyo en el que te puedas sentir como en casa, deshinibido/a e inspirado/a. Cuanto más te impliques, como más significativa pueda ser nuestra aportación personal, mejor podremos alcanzar nuestros objetivos.

Empoderamiento

Si permites que las personas tomen iniciativas y practiquen la responsabilidad personal, el talento de cada uno o cada una aflorará con mayor facilidad. Invertimos en métodos y espacios de trabajo que te ayudan a ser responsable, a tomar iniciativas, acelerando tu desarrollo personal y te conducen a crear un equipo más implicado, leal y más productivo a tu alrededor. El empoderamiento comienza en la confianza. Confianza en las capacidades, conocimientos e intenciones de los demás.

La vida en REV'IT!

Profesiones

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Nuestro Terreno de Juego

Colaborar en nueve áreas de especialización y trabajar en espacios inspiradores.

Ventajas

Te ayudamos a prosperar, inspirarte y divertirte