Komm in eine engagierte, intelligente Atmosphäre
Wir entwickeln eine aufregende und integrative Kultur bei REV'IT!, um einen Raum zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, und die uns dabei hilft, Menschen zu finden, mit denen wir gerne arbeiten. Entdecke unsere Unternehmenskultur anhand unserer sechs Kernwerte...
01. Einfühlungsvermögen
Alles beginnt mit Einfühlungsvermögen. Wir bringen bei unserer täglichen Arbeit das echte Interesse und den Wunsch zum Ausdruck, andere zu verstehen. So können die Kollegen und Partner um uns herum eine größere Hilfe und Inspiration sein und Produkte entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden am besten entsprechen.
02. Neugierde
Bleib mit einer Pioniermentalität auf Forschungsreise. So entdecken, entwickeln und gestalten wir neue Lösungen, die die Welt verändern werden. Auf diese Weise gehen wir sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit unseren Lieferanten, Partnern und Kunden immer wieder einen Schritt weiter.
03. Klugheit
Jedes einzelne Teammitglied ist ein Experte auf seinem Gebiet und ein zentraler Bestandteil der REV'IT! Philosophie. Du musst in der Lage sein, jeden Blickwinkel zu berücksichtigen, kritisch zu denken und intelligente, skalierbare Lösungen so anzuwenden, dass wir auch in den kommenden Jahren mit ihnen arbeiten können. Außerdem musst du deine Denkweise und ihren Ansatz anderen gegenüber klar kommunizieren können. Wenn du der Experte bist, liegt es an dir, anderen Dinge zu erklären, ihre Fragen zu beantworten und sie gegebenenfalls von der richtigen Lösung zu überzeugen.
04. Ehrgeiz
Gut ist bei REV'IT! nie gut genug. Wir drängen immer danach, zu verstehen, was wir hätten besser machen können, um einen weiteren Schritt nach vorne zu machen. Das bedeutet, dass wir nicht innehalten, um unsere Erfolge zu feiern, sondern sofort danach suchen, Dinge zu verbessern. Das ist eine Herausforderung, deshalb muss man stolz auf das sein, was man tut, und nicht nur auf das, was man getan hat.
05. Leidenschaft
Wir bei REV'IT! lieben, was wir tun. Diese Liebe treibt uns an, mehr zu tun und es besser zu machen. Wenn du Begeisterung ausstrahlst, kommst du zur Arbeit und bist bereit, alle um dich herum zu inspirieren und zu fördern. Wie du dir denken kannst, haben viele Mitarbeiter von REV'IT! eine Leidenschaft fürs Motorradfahren, aber das bedeutet nicht, dass du die teilen musst. Du kannst stattdessen eine Leidenschaft für Design oder für Innovationen haben, eine Leidenschaft für Kreativität oder Outdoor-Sport oder Mode oder Technik oder Logistik oder Finanzen oder Menschen. Hauptsache, du pflegst und lebst diese Leidenschaft.
06. Vertrauenswürdigkeit
Der Aufbau sinnvoller, offener und ehrlicher Beziehungen ist der Schlüssel zu guten Geschäften. Auf diese Weise können alle Mitglieder der großen REV'IT! Familie (Mitarbeiter, Lieferanten, Partner und Kunden) zusammenarbeiten und wachsen. Da wir immer offen und ehrlich miteinander umgehen, können wir uns stets darauf verlassen, dass Versprechen eingehalten, Hilfe angeboten und Freundlichkeit erwidert wird. Dies ermöglicht langfristige Beziehungen, von denen wir viele Jahre lang profitieren werden.
Diversität
Respekt und Wertschätzung für das, was Menschen unterscheidet. Die Anerkennung und Würdigung all unserer einzigartigen Fähigkeiten sowie unserer sozialen und kulturellen Hintergründe führt bei REV'IT! zu einem aufgeschlossenen, empathischen und bunten Umfeld, das Kreativität, Neugier und Innovation fördert. Die Vielfalt beflügelt unser Geschäft, denn sie gibt uns mehr Ideen und Erfahrungen, aus denen wir schöpfen können, und ermöglicht es uns daher, neue Lösungen zu finden.
Einbindung
Wir schaffen ein Gefühl der Zugehörigkeit für alle, die hier arbeiten. Wir möchten, dass REV'IT! ein sicheres und unterstützendes Umfeld ist, in dem sich jeder willkommen, ungehemmt und inspiriert fühlen kann. Je mehr wir uns alle einbringen, je mehr wir das Gefühl haben, dass jeder von uns einen sinnvollen Beitrag leistet, desto besser können wir unsere Ziele erreichen.
Stärkung
Indem wir Menschen darin bestärken, Initiative und Verantwortung zu übernehmen, stellen wir sicher, dass sich ihre Fähigkeiten entfalten können. Wir investieren in Methoden und Arbeitsbereiche, die ihnen helfen, Initiative und Verantwortung zu übernehmen, ihre persönliche Entwicklung zu beschleunigen und ein produktiveres, engagierteres und loyaleres Team um sich herum zu schaffen. Stärkung beginnt mit Vertrauen, Vertrauen in die Absichten, das Wissen und die Fähigkeiten der anderen.